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JAV-Praxis 3: Organisieren – informieren – (ver-)handeln – speziell für den öffentlich-rechtlichen Rundfunk: Training für die JAV-Arbeit (JAV 3)

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Seminarinhalte

Das Seminar ist das dritte von vier Seminaren in der Grundausbildung der JAV im öffentlich-rechtlichen Rundfunk. Der Inhalt baut auf den vorhergehenden Seminaren JAV Praxis 1 und 2 auf und bietet JAV-Mitgliedern die Möglichkeit, die für ihre Arbeit notwendigen kommunikativen, organisatorischen und methodischen Kompetenzen zu erweitern.

Ausgehend von den maßgeblichen gesetzlichen Grundlagen erarbeiten wir mit euch das notwendige Handwerkszeug für den Weg zu Lösungen und Vereinbarungen (u.a. auch mit Personalrat oder Intendanz) im Sinne der Auszubildenden. Der Schwerpunkt des Seminars liegt auf dem anwendungsorientierten Training von Informationsarbeit, auf Präsentation und zielorientierter Gesprächs- und Verhandlungsführung.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Kommunikationsauftrag der JAV/AV
  • Organisation der eigenen Arbeit/Geschäftsführung
  • Zusammenarbeit mit den Jugendlichen, Auszubildenden und dual Studierenden
  • Einholen von Informationen und Anregungen sowie deren Bewertung
  • Zuständigkeit des Betriebs- bzw. Personalrats
  • Vorbereitung und Präsentation von JAV-/AV-Themen
  • Durchsetzungsstrategien, Verhandlungen, Erarbeitung von Vereinbarungen
  • Einbeziehung der Jugendlichen und Auszubildenden

Themenplan

  • Rückblick auf die bisherige JAV-Arbeit, Erfahrungsaustausch zu Formen und Problemen der Kommunikation in den Sendeanstalten
    • Rechtliche Grundlagen der Kommunikation der JAV mit dem Personalrat und den jüngeren Beschäftigten in den Sendeanstalten
    • Arbeitsorganisation der JAV
    • Effektive Vorbereitung und ergebnisorientierte Durchführung von Sitzungen und Diskussionen mit Auszubildendengruppen
    • Teilnahme der JAV an Sitzungen des Personalrat und an Besprechungen zwischen Arbeitgeber und PR 
    • Präsentation von JAV-ThemenErweiterte Öffentlichkeitsarbeit der JAV mit Rundschreiben, JAV-Zeitung, Aushängen, Umfragen 
    • Campaigning in house: Themen als Kampagne starten und zielgerichtet durchsetzen
    • Antrags- und Anregungsrecht der JAV gegenüber dem Personalrat
    • Umgang mit Kündigungen, Abmahnungen und Aufhebungsverträgen von Auszubildenden
    • Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen und rechtliche Grundlagen 
    • Gesprächsführung und Kommunikation – Umgang mit KillerphrasenAktives Zuhören, Gestik und Mimik
    • Fragetechniken
    • Selbst- und Fremdbild
    • Verhandlungstechniken und -strategien
    • Vorbereitung von Stellungnahmen und Problemanalysen 
    • Vorbereitung von Verhandlungen mit dem Arbeitgeber 
    • Probeverhandlungen an praxisnahen Beispielen
    • Übungen im Rollenspiel anhand aktueller betrieblicher Themen
    • Umsetzung von Verhandlungsergebnissen in die Praxis
    • Strategieplanung für die JAV-Praxis in den Sendeanstalten

  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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