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JAV-Praxis 4: Beraten und (re-)agieren speziell für den Öffentlich-rechtlichen Rundfunk: Effektiv konkrete Probleme von Auszubildenden bearbeiten (JAV 4)

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Seminarinhalte

Dieses Seminar bietet Mitgliedern von Jugend- und Auszubildendenvertretungen aus den öffentlich- rechtlichen Sendeanstalten in Verbindung mit den Seminaren „Einführung in die JAV-Arbeit“ und „Ausbildung checken und verbessern“ und „Informieren, organisieren und verhandeln“ das erforderliche Basiswissen für die JAV-Arbeit.

Neben dem Kennen und Anwenden der rechtlichen Aspekte wird insbesondere der Wissenstransfer von einem zum anderen Gremium und die Zusammenarbeit mit dem Personalrat beleuchtet. Darüber hinaus können sie Beratungs-, Reaktions- und Aktionsmöglichkeiten an konkreten Problemstellungen in praktischen Übungen erleben.

In diesem Tagesseminar werden u.a. folgende Fragen geklärt:

  • Rückblick auf die bisherige JAV-Arbeit, Erfahrungsaustausch über die betriebliche Situation; Formalien der JAV-Arbeit; Chronik der JAV-Arbeit
  • Arbeitsorganisation und Zeitmanagement im JAV-Gremium – Teamwork oder „Einser-JAV“? - Zusammenarbeit mit dem Betriebs./Personalrat und Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation
  • Einführung in die Projektarbeit – Übung mit Fällen (zu sexueller Belästigung, Mobbing, Sucht und Suchtmittelmissbrauch, Diskriminierung)
  • Vermittlung von arbeitsrechtlichem Hintergrundwissen zur Bearbeitung konkreter Fälle (Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsverträge, Zeugnisse).
  • Auswertung der Projektarbeit und der Projektpräsentationen sowie Darstellung der Projektergebnisse mithilfe von Öffentlichkeitsarbeit (intern/extern)

Themenplan

  • Seminarüberblick (JAV 1 - 3)
    • Rückblick auf die bisherige JAV Arbeit in den Sendeanstalten
    • Erfahrungsaustausch über die aktuellen Situationen in den Sendeanstalten inkl. Themenspeicher
    • Formalien der JAV-Arbeit; Chronik der JAV-Arbeit
    • Wissenstransfer aktiv gestalten: Erfassung des Ist-Zustands und Wissen im Gremium identifizieren
    • Wissenstransfer aktiv gestalten: Wissen dokumentieren und speichern
    • Übergabe an die nächste JAV
    • Wissenstransfer aktiv gestalten: Wissen kommunizieren und verteilen
    • Zusammenarbeit mit dem PR
    • Die Methode „Kollegiale Beratung“ in der Zusammenarbeit von JAV und PR
    • Erfahrungen mit Mentoring-Programmen vom PR in den öffentlich-rechtlichen Sendeanstalten
    • Übergang der JAV zum PR
    • Ausbildungszeugnisse
    • Abmahnung/ Kündigung/ Aufhebungsverträge
  • Einführung in Projektarbeit
  • Projektbeginn:
  • - Sexuelle Belästigung
  • - Mobbing
  • - Sucht & Suchtmittelmissbrauch
  • - Diskriminierung
  • Projektarbeit & Projektpräsentationen
    • Netzwerke innerhalb der öffentlich-rechtlichen Sendeanstalten für Themen wie sexuelle Belästigung, Mobbing,
    • Sucht oder Diskriminierung
    • Auswertung und Besprechung des Themenspeichers
    • Zusammenfassung der Seminarergebnisse
    • Arbeitsperspektiven der Teilnehmenden, Bildungsplanung

  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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