Uniklinik aktuell – JAV: Aktuelle Entwicklungen an Universitätskliniken erkennen, Interessen junger Beschäftigter vertreten
Seminarinhalte
Personalmangel, hohe Arbeitsbelastung, Veränderungen in der Ausbildung, neue Berufsbilder, Digitalisierung und wirtschaftlicher Druck: Die Arbeits- und Ausbildungsbedingungen an Universitätskliniken verändern sich ständig. Besonders betroffen sind Auszubildende, dual Studierende und junge Beschäftigte. Das bedeutet für Jugend- und Auszubildendenvertretungen: Sie müssen aktuelle Entwicklungen frühzeitig erkennen, deren Auswirkungen auf Ausbildung und Arbeitsbedingungen bewerten und die Interessen der jungen Beschäftigten wirksam vertreten.
Das Seminar „Uniklinik aktuell – JAV“ greift aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen an Universitätskliniken auf und betrachtet sie konsequent aus der Perspektive der Jugend- und Auszubildendenvertretung.
Welche Auswirkungen haben Veränderungen auf Ausbildung und Studium? Was bedeuten Personalengpässe und Arbeitsverdichtung für die Ausbildungsqualität? Wie können JAVen reagieren, wenn Auszubildende zur Kompensation von Personalmangel eingesetzt werden? Welche Rolle spielen dabei Dienstpläne, Arbeitszeiten, Praxisanleitung und Lernzeiten? Und welche Gestaltungsmöglichkeiten hat die JAV gemeinsam mit dem Personal- bzw. Betriebsrat und den Auszubildenden?
Dabei werden verschiedene Ausbildungsformen und Berufsgruppen betrachtet. So gibt es im Länderbereich beispielsweise eigene tarifliche Regelungen für Auszubildende nach BBiG, für Auszubildende in Pflege- und Gesundheitsberufen sowie für bestimmte dual Studierende.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Aktuelles aus den Universitätskliniken aus der Perspektive der Interessenvertretung von Auszubildenden und jungen Beschäftigten
Themenplan
- Aktuelles aus den Universitätsklinikenaktuelle politische, gesetzliche und tarifliche Entwicklungen
- Veränderungen der Klinik- und Ausbildungslandschaft
- Auswirkungen wirtschaftlicher und organisatorischer Veränderungen auf Ausbildung und junge Beschäftigte
- neue Ausbildungsformen, Berufsbilder und duale Studiengänge
- Ausbildung und duales Studium an der Uniklinikaktuelle tarifliche Rahmenbedingungen
- unterschiedliche Ausbildungs- und Beschäftigtengruppen an Universitätskliniken
- Ausbildungsqualität zwischen Lernauftrag und Personalmangel
- praktische Ausbildung, Praxisanleitung und Lernzeiten
- Einsatz auf Stationen und in unterschiedlichen Ausbildungsbereichen
- Umgang mit ausbildungsfremden Tätigkeiten
- Die tarifliche Landschaft ist hier inzwischen durchaus differenziert: Neben dem TVA-L BBiG bestehen TVA-L Pflege und TVA-L Gesundheit sowie Regelungen für ausbildungsintegrierte duale Studiengänge.
- Wenn Personalmangel die Ausbildung bestimmtDiesen Punkt würde ich besonders stark machen, weil er die Situation an vielen Kliniken unmittelbar mit dem JAV-Handeln verbindet:
- Wo endet Lernen und wo beginnt die Kompensation von Personalmangel?
- Auswirkungen von Unterbesetzung auf Ausbildungsqualität und Anleitung
- Umgang mit fehlender oder unzureichender Praxisanleitung
- Ausbildungsziele und tatsächliche Einsatzpraxis
- Handlungsmöglichkeiten der JAV bei strukturellen Problemen
- JAV-Rechte kennen und wirksam nutzenInformations-, Beteiligungs- und Überwachungsrechte der JAV
- Initiativmöglichkeiten der JAV
- Beschwerden von Auszubildenden aufnehmen und bearbeiten
- Zusammenarbeit von JAV und Personal-/Betriebsrat
- Themen auf die Tagesordnung bringen und Forderungen entwickeln
- Gespräche mit Ausbildungsleitung, Pflegedirektion und Arbeitgeber vorbereiten
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s