HPVG: Einstieg leicht gemacht: Einführung und Überblick (PR 1 HPVG)
Seminarinhalte
Personalratsmitglieder werden täglich mit unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um diese zu lösen und die Interessen der Beschäftigten wirksam zu vertreten, sind fundierte Kenntnisse des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HPVG) erforderlich. Zudem ist die Fähigkeit notwendig, dieses Wissen in der Praxis anzuwenden.
Dieses Seminar vermittelt sowohl grundlegendes Wissen als auch Handlungskompetenz. Im Mittelpunkt stehen die Grundlagen des Personalvertretungsrechts, die Aufgaben und die Geschäftsführung des Personalrats sowie die Frage der Mitwirkung an Entscheidungen der Dienststelle. Darüber hinaus wird erläutert, in welchen Fällen eine Freistellung für die Personalratsarbeit besteht und wie Ansprüche auf Schulung geltend gemacht werden können.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Allgemeine Aufgaben und Stellung des Personalrats
- Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen; Gesetze und Kommentare für die Personalratstätigkeit
- Aufbau und Grundlagen des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HPVG)
- Geschäftsführung des Personalrats: Sitzungen, Beschlüsse, Niederschrift, Dienstbefreiung, Freistellung, Schulungsansprüche, Kosten der Personalratsarbeit
- Rechte und Pflichten der Personalratsmitglieder
- Personalversammlung
- Stufenvertretungen, Gesamtpersonalrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Überblick über allgemeine Aufgaben, Beteiligungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten
Themenplan
- Grundlagen der Arbeit als gesetzliche Interessenvertretung (u.a. Rolle und Selbstverständnis des Personalrats)
- Struktur des Arbeitsrechts, insbesondere Überblick über das Arbeitsrecht anhand der Normenpyramide und Umgang mit Gesetz, Tarifvertrag und Rechtsbegriffen
- Geschichte und Entwicklung des HPVG sowie der Mitbestimmung allgemein
- Einordnung des HPVG in das Gesamtrechtssystem
- Ziele, Aufbau und Grundlagen des HPVG
- Überblick: Funktion, Aufgaben und Stellung des Personalrats
- Zusammensetzung des Personalrats, Erlöschen der Mitgliedschaft, Ersatzmitglieder
- Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen
- Gesetze und Kommentare für die Personalratstätigkeit
- Begriffe, Definitionen und Formulierungen im Hessischen Personalvertretungsgesetz (HPVG) und in weiteren Gesetzen
- Geschäftsführung des Personalrats, u.a. Vorsitz und stellvertretender Vorsitz, Sitzungen: Einberufung und Ablauf, Beschlussfassung und Sitzungsniederschrift, Geschäftsordnung
- Personalversammlung
- Zusammenarbeit des Personalrats (u.a. mit der Gewerkschaft, mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung, mit der Schwerbehindertenvertretung und mit der Dienststelle/Dienststellenleitung (insbesondere Grundsätze der Zusammenarbeit - Monatsgespräch, allgemeine Informationspflicht, Störung des Arbeitsfriedens)
- Rechte und Pflichten der Personalratsmitglieder
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Personalrat und Dienststelle
- Allgemeine Aufgaben des Personalrats nach § 62 HPVG (Beispiele)
- Überwachungsrechte und Gleichbehandlungsgrundsatz
- Überblick zu den Beteiligungsformen nach HPVG
- Zusammenfassung, Abschlussdiskussion und Seminarkritik
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s