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HPVG: Einstieg leicht gemacht: Einführung und Überblick (PR 1 HPVG) für Personalratsmitglieder in Eigenbetrieben

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Seminarinhalte

Personalratsmitglieder werden täglich mit unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um diese zu lösen und die Interessen der Beschäftigten wirksam zu vertreten, sind fundierte Kenntnisse des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HPVG) erforderlich. Zudem ist die Fähigkeit notwendig, dieses Wissen in der Praxis anzuwenden.

Dieses Seminar vermittelt sowohl grundlegendes Wissen als auch Handlungskompetenz. Im Mittelpunkt stehen die Grundlagen des Personalvertretungsrechts, die Aufgaben und die Geschäftsführung des Personalrats sowie die Frage der Mitwirkung an Entscheidungen der Dienststelle. Darüber hinaus wird erläutert, in welchen Fällen eine Freistellung für die Personalratsarbeit besteht und wie Ansprüche auf Schulung geltend gemacht werden können.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Allgemeine Aufgaben und Stellung des Personalrats
  • Besonderheiten der Arbeit in Eigenbetrieben
  • Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen; Gesetze und Kommentare für die Personalratstätigkeit
  • Aufbau und Grundlagen des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HPVG)
  • Geschäftsführung des Personalrats: Sitzungen, Beschlüsse, Niederschrift, Dienstbefreiung, Freistellung, Schulungsansprüche, Kosten der Personalratsarbeit
  • Rechte und Pflichten der Personalratsmitglieder
  • Überblick über allgemeine Aufgaben, Beteiligungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten
  • Strukturelle und wirtschaftliche Grundlagen der Eigenbetriebe; Hessisches Eigenbetriebsgesetz (Überblick)

Themenplan

  • Eröffnung und Begrüßung, organisatorische Hinweise
  • Einführung in das Seminar (Methodik und Inhalt)
  • Seminarablauf
  • Überblick: Funktion, Aufgaben und Stellung des Personalrats
  • Zusammensetzung des Personalrats, Erlöschen der Mitgliedschaft, Ersatzmitglieder
  • Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen
  • Gesetze und Kommentare für die Personalratstätigkeit
  • Begriffe, Definitionen und Formulierungen im Hessischen Personalvertretungsgesetz (HPVG) und weiteren Gesetzen
  • Geschichte und Entwicklung des HPVG und der Mitbestimmung
  • Aufbau und Grundlagen des HPVG
  • Geschäftsführung des Personalrats in Eigenbetrieben, u.a.:
    • Vorsitz des Personalrats und stellvertretender Vorsitz
    • Sitzungen: Einberufung und Ablauf
    • Beschlussfassung und Sitzungsniederschrift
    • Geschäftsordnung
  • Personalversammlung
  • Weitere Akteure in der Dienststelle und die Zusammenarbeit mit dem Personalrat (z.B. SBV, JAV usw.)
  • Rechte und Pflichten der Personalratsmitglieder
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Personalrat und Dienststelle
  • Allgemeine Aufgaben des Personalrats nach § 62 HPVG (Beispiele)
  • Überwachungsrechte und Gleichbehandlungsgrundsatz
  • Überblick und Unterscheidung der Beteiligungsformen nach HPVG
  • Zusammenfassung, Abschlussdiskussion und Seminarkritik

  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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