Personalratswahl nach PersVG LSA

Warum einen Personalrat wählen?

Im öffentlichen Dienst in Sachsen-Anhalt muss sich doch jeder, auch die Dienststellenleitung, an die Gesetze und Tarifverträge halten – warum also noch einen Personalrat wählen? So sollte es eigentlich sein – so ist es aber nicht. Die große Zahl von Verfahren vor den Verwaltungsgerichten beweist es: Auch im öffentlichen Dienst müssen Arbeitnehmer*innen und Beamt*innen ihre Rechte durchsetzen. Dazu brauchen sie einen Personalrat. Und die Tarifverträge, TVöD und TV-L sind mit den Regelungen zur Eingruppierung, den flexibleren Arbeitszeitgestaltungen und den diversen Zusatztarifverträgen ohne Personalrat in vielen Bereichen gar nicht umsetzbar.

Darauf kommt es bei der Wahl an: Tipps und Informationen

Von der Bestellung des Wahlvorstands bis zur Konstituierung des neu gewählten Personalrats muss alles stimmen. ver.di Bildung + Beratung ist ein kompetenter und in der Praxis erprobter Partner für Personalräte und Wahlvorstände. ver.di b+b bietet die wichtigsten Informationen für den korrekten Ablauf in den vier Phasen:

Vor der Wahl

Personalräte in Sachsen-Anhalt werden in Dienststellen mit mindestens fünf Wahlberechtigten, von denen drei wählbar sind, gewählt.

Dieses Bild wurde mit KI erstellt.

Die Einleitung der Wahl

In dieser Phase muss der Wahlvorstand das Wählerverzeichnis erstellen, die Anzahl der zu wählenden Personalratsmitglieder festlegen und die Verteilung der Sitze auf die Gruppen im zukünftigen Personalrat berechnen.

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Von den Wahlvorschlägen bis zur Wahl

Bevor es zur Wahl kommt, heißt es, Kandidat*innen vorzuschlagen.

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Nach der Wahl

Das Wahlergebnis steht fest.

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JAV-Wahl in Sachsen-Anhalt

Für die JAV-Wahl nach PersVG LSA gelten weitgehend die gleichen Vorschriften wie bei der Personalratswahl. Die wichtigsten Abweichungen haben wir in den FAQs zur JAV-Wahl nach PersVG LSA zusammengestellt.