Darauf kommt es bei der Wahl an: Tipps und Informationen
Vom Wahltermin bis zum Stimmergebnis ...
Jede Wahl – auch die JAV-Wahl – erfordert die Beachtung vieler Details und besondere Kenntnisse für die korrekte Durchführung. Denn schließlich hängt vom Ergebnis der Wahl viel ab. Es geht um die nächsten zwei Jahre für die Vertretung der jugendlichen Arbeitnehmer*innen und Auszubildenden im Betrieb.
Vier wichtige Phasen
Jeder Schritt muss vorbereitet werden. Der erste Schritt liegt beim amtierenden Betriebsrat. Er setzt den Wahlvorstand ein und bestellt seine*n Vorsitzende*n. Der Wahlvorstand trägt dann die Verantwortung für den korrekten Ablauf der Wahl. Die Aufgabe des Wahlvorstands endet erst mit der Einladung der neu gewählten JAV zu ihrer konstituierenden Sitzung und der Wahl einer Wahlleitung aus dem Kreis der neu gewählten JAV-Mitglieder.
ver.di b+b hat die wichtigsten Informationen und Tipps für den korrekten Ablauf zusammengestellt. Selbst wer schon mehrmals eine JAV-Wahl als Wahlvorstandsmitglied organisiert hat, sollte nicht nur seinen Erfahrungen vertrauen, sondern auf Nummer sicher gehen, die aktuelle Rechtsprechung kennen und sich gut vorbereiten.
Die JAV-Wahlen müssen stimmen
Der erste Schritt zu den Neuwahlen liegt beim amtierenden Betriebsrat. Er setzt den Wahlvorstand ein, der die Wahlen organisiert. Der Wahlvorstand muss wichtige Entscheidungen treffen. Damit bei den Wahlen alles stimmt, kommt es auf die korrekte Durchführung an. Schulungen helfen dabei, die Arbeit gut und korrekt zu bewältigen.
Es kommt auf die Details an
Für die Wahl sind das Betriebsverfassungsgesetz und die Wahlordnung maßgebend. Wie geht man mit den vielen Verfahrens- und Formvorschriften um? Welche Praxiserfahrungen gibt es? ver.di b+b unterstützt mit einer Vielzahl von Tagesschulungen die Wahlvorstands- und JAV-Mitglieder bei der Vorbereitung. Auch „geübte“ Wahlvorstandsmitglieder sollten nicht nur ihrer Erfahrung vertrauen, sondern ihr Wissen auffrischen, um Fehler zu vermeiden und die neue Rechtsprechung kennenzulernen.
Seminare zur Durchführung der Wahl für Wahlvorstandsmitglieder
Wahlvorstandsschulungen – vereinfachtes Wahlverfahren
| JAV-Wahlen: Damit alles stimmt! – vereinfachtes Wahlverfahren | Seminarinhalte | Termine |
| Online-Seminar: JAV-Wahlen: Damit alles stimmt! – vereinfachtes Wahlverfahren | Seminarinhalte | Termine |
Wahlvorstandsschulungen – normales Wahlverfahren
| JAV-Wahlen: Damit alles stimmt! – normales Wahlverfahren | Seminarinhalte | Termine |
| Online-Seminar: JAV-Wahlen: Damit alles stimmt! – normales Wahlverfahren | Seminarinhalte | Termine |
Warum eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wählen?
In vielen für Auszubildende und junge Arbeitnehmer*innen wichtigen Fragen – von der Qualität der Ausbildung bis zur Übernahme nach der Ausbildung – kann die JAV gemeinsam mit dem Betriebsrat Verbesserungen durchsetzen und Missstände abschaffen.
11 wichtige Argumente, eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) zu wählen
Kandidat*in werden?
Wer selbst aktiv werden möchte, um Verbesserungen für Kolleg*innen durchzusetzen, kann für die JAV kandidieren. Auch dabei gibt es einiges zu beachten. Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um die Kandidatur haben wir in unseren FAQ für Kandidat*innen zur JAV-Wahl (nach BetrVG) zusammengestellt.
Die richtige Beschlussfassung
Die Weiterbildungskosten sowie die dazu notwendige Freistellung von der Arbeit müssen vom Arbeitgeber übernommen bzw. akzeptiert werden.
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