Nicht das passende Seminar gefunden? Hier sind verschiedene Übersichten über unser umfassendes Seminarprogramm:
HPVG: Einstieg leicht gemachtEinführung und Überblick (PR 1 HPVG) |
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Einführung in das Arbeitsrecht 1Begründung des Arbeitsverhältnisses |
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Einführung in das Arbeitsrecht 2Inhalt des Arbeitsverhältnisses |
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HPVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzenBeteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 HPVG) |
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Einführung in das Arbeitsrecht 3Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses |
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HPVG: Organisieren – informieren – (ver-)handelnBetriebliche Prozesse mitgestalten (PR 3 HPVG) |
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LPVG NW: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzenBeteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 LPVG NW) |
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Grundlagen Betriebsrat (BR 1): Einführung in die BetriebsverfassungAller Anfang ist ... gar nicht so schwer |
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Grundlagen Betriebsrat (BR 2): Personelle AngelegenheitenMensch geht vor! |
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Grundlagen Betriebsrat (BR 3): Soziale AngelegenheitenAgieren statt reagieren |
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Grundlagen Betriebsrat (BR 4): Betriebliche VeränderungsprozesseBeständig ist allein der Wandel! |
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JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (nach HPVG)Grundlagenseminar für JAV-Mitglieder (JAV 1 HPVG) |
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Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für InteressenvertretungenGesunde Arbeit – gesunder Betrieb |
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Grundqualifizierung für Schwerbehindertenvertretungen (SBV 1)Einführung in die Aufgaben, Rechte und Pflichten |
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JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (nach BetrVG)Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG) |
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JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (nach BPersVG)Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BPersVG) |
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JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern (nach Berufsbildungsgesetz – nach BetrVG)Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2 BetrVG) |
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JAV-Praxis 3: Organisieren – informieren – (ver-)handelnTraining für die JAV-Arbeit (JAV 3) |
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JAV-Praxis 4: Beraten und (re-)agierenEffektiv konkrete Probleme von Auszubildenden bearbeiten (JAV 4) |
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JAV-Praxis: Selbstbestimmt im BetriebDas Selbstbestimmungsgesetz – eine Umsetzungswerkstatt |
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Rechtliches Basiswissen für Sekretariatsmitarbeiter*innen und Teamassistent*innen im Büro der gesetzlichen Interessenvertretung |
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AV-Praxis 1: Einführung in die AV-ArbeitDt. Telekom: Grundlagenseminar für AV-Mitglieder (AV 1) |
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AV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessernDt. Telekom: Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (AV 2) |
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AV spezial: Sitzungsleitung - Führungsaufgabe im Team |
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GJAV-Praxis: Die Arbeit der Gesamt-JAV nach HPVG |
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Deutsche Post spezial: Einführung in die besonderen Regelungen zu den Statusgruppen |
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Auffrischung HPVG: Geschäftsführung des Personalrats sowie Beteiligung bei personellen MaßnahmenSpeziell für wiedergewählte Personalratsmitglieder |
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TV DRV-Bund, TV DRV KBS und TV TgDRV: Grundlagen des Eingruppierungsrechts |
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TV DRV-Bund, TV DRV KBS und TV TgDRV: Grundlagen des Eingruppierungsrechts (Aufbauseminar) |
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Aufbau: Eingruppierungsrecht 2 (TV DRV-Bund, TV DRV KBS und TV TgDRV)Praxis des Eingruppierungsrechts: Stellenbeschreibung und -bewertung |
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Rechte von LGBTQIA+ im ArbeitslebenHandlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung |
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ETV – aktuelle Entwicklungen und Praxis der betrieblichen AnwendungSeminar für die Interessenvertretung im Geltungsbereich des ETV |
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Künstliche Intelligenz im Bereich der Sparkassen und FinanzdiensteMitgestaltung durch die gesetzliche Interessenvertretung im Interesse der Beschäftigten |
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JAV-Praxis: Moderationstechnik für JAVenTechniken für eine produktive, strukturierte und motivierende Gremienarbeit |
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AV-Wahlen: Damit alles stimmt! - AV-Wahlvorstandsschulung (BetrVG) intensiv |
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JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern (nach Berufsbildungsgesetz – nach BPersVG)Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2 BPersVG) |
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Seminar speziell für Betriebsräte der Autobahn GmbH: „MTV Autobahn - Aufbau: Eingruppierungsrecht“ |
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42. Informations- und Weiterbildungstage für Arbeitnehmervertreter*innen in Aufsichtsräten von Krankenhäusern und Altenpflegeunternehmen in Hessen |
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Künstliche IntelligenzMitbestimmungsrechte und Handlungsfelder der gesetzlichen Interessenvertretung |
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Vorsitzende und Stellvertreter*innen haben es nicht leicht!Die besondere Situation gewählter „Sprecher*innen“ – nicht nur aus rechtlicher Sicht |
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Wahl der Schwerbehindertenvertretung: Damit alles stimmt! (Zwei-Tages-Seminar)Schulung für Wahlvorstände und Wahlleiter*innen (förmliches und vereinfachtes Verfahren) |
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Grundlagen Betriebsrat (BR 1): Einführung in die BetriebsverfassungAWO NRW Spezial |
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HPVG: Aktuelle Rechtsprechung zum Hessischen Personalvertretungsgesetz |
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Beamtenrecht des Landes HessenBeamtenrechtliche Grundlagen, Beteiligungs- und Handlungsmöglichkeit des Personalrats |
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Deutsche Post: Tarifliche Regelungen zum altersgerechten Arbeiten |
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Deutsche Post: Einführung in die Tarifverträge und GesamtbetriebsvereinbarungenGrundlagen und Überblick zu MTV, ETV, TV-Technik und den wichtigsten GBVen |
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Deutsche Post spezial: Leistungsanforderungen als Betriebsrat meistern – Strategien zur Stressbewältigung und -vermeidung |
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Fresh-up: Sozialvorschriften im FahrdienstSpeziell für langjährige Mitglieder in Dienstplankommissionen |
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Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW: Eingruppierung |
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Gesamtbetriebsrat – Aufgaben, Kompetenzen, Organisation der ArbeitGesamtbetriebsratsarbeit im Handel |
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Grundlagen Betriebsrat (BR 4): Betriebliche Veränderungsprozesse – speziell für den ÖPNVBeständig ist allein der Wandel! |
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JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern in den GesundheitsberufenQualitätssicherung in der beruflichen Ausbildung (JAV 2 Gesundheitsberufe) |
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Aktuelle Themen der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung in der Zeitungszustellung 2 |
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Beschäftigte in die Arbeit der Interessenvertretung einbeziehenMehr Handlungsfähigkeit und Durchsetzungskraft durch beteiligungsorientierte Arbeitsweisen |
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Zugewanderte Fachkräfte – Integration durch MitbestimmungGelingende Integration in Krankenhäusern sowie der stationären und ambulanten Langzeitpflege gestalten |
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Der Wirtschaftsausschuss im Gesundheitswesen (Teil 2)Praxisorientierte Anwendung einer Planungsrechnung |
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Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung (Teil 3)Rechtliche und betriebliche Durchsetzung der Mitbestimmung |
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Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung (Teil 2)Organisation und Verfahren der Dienstplanprüfung |
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Aktive Öffentlichkeitsarbeit – SchreibwerkstattBetriebszeitungen, Newsletter und Co. in Betrieben der Gesundheit, Sozialen Dienste, Bildung und Wissenschaft |
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Gewaltprävention wirksam gestaltenStrategien und Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung |
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DRK-Reformtarifvertrag – Grundlagen: Einführung und ÜberblickSpeziell für Betriebsräte beim DRK |
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Arbeitszeitgestaltung in Werkstätten der NahverkehrsbetriebeGestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung |
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Personalbemessung im Fahrdienst – Intensivseminar |
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Grundlagen Betriebsrat (BR 2): Personelle Angelegenheiten – speziell für den ÖPNVMensch geht vor! |
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Grundlagen Betriebsrat (BR 3): Soziale Angelegenheiten – speziell für den ÖPNVAgieren statt reagieren |
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JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (nach BayPVG)Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BayPVG) |
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Workers for Future: Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)Aufgaben und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung bei der Umsetzung des LkSG |
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Betriebs- und Personalversammlungen ... mal anders! |
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Arbeitsschutzausschuss und betriebliche ArbeitsschutzorganisationMitarbeit der gesetzlichen Interessenvertretung im Arbeitsschutzausschuss |
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Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) – kompakt |
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Mitbestimmung beim Einsatz von IT-Systemen und SoftwareanwendungenDigitalisierung mitgestalten |
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Achtung, ich kann nicht mehr!Sinn und Zweck von Gefahren-/Überlastungsanzeigen |
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Umgang mit psychisch erkrankten BeschäftigtenHintergrundwissen und Hinweise für die Interessenvertretung |
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Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindernAufbauseminar: Rolle der gesetzlichen Interessenvertretung und Inhalte betrieblicher Regelungen |
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JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern (nach Berufsbildungsgesetz)Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2) |
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HPVG kompakt: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzenBeteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 HPVG) – speziell für Personalräte in Sparkassen |
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Auffrischung HPVG: Mitbestimmung des Personalrats in sozialen und wirtschaftlichen AngelegenheitenSpeziell für wiedergewählte Personalratsmitglieder |
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JAV-Wahl: Damit alles stimmt! – JAV-Wahlvorstandsschulung (nach BetrVG)Normales Wahlverfahren |
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JAV-Wahl: Damit alles stimmt! – JAV-Wahlvorstandsschulung (nach BetrVG)Vereinfachtes Wahlverfahren |
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Grundlagen Betriebsrat (BR 1): Einführung in die Betriebsverfassung – speziell für den ÖPNVAller Anfang ist ... gar nicht so schwer |
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Die erste Betriebsversammlung nach der Wahl |
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Mobile Arbeit und Homeoffice spezial: Abschluss einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung |
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Wer macht das Protokoll?Die ordnungsgemäße Sitzungsniederschrift |
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Auffrischung BetrVG: Geschäftsführung des Betriebsrats und Beteiligung bei personellen MaßnahmenSpeziell für wiedergewählte Betriebsratsmitglieder |
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Workshop: Aktuelle betriebsverfassungsrechtliche Fälle aus der betrieblichen Praxis bearbeiten und diskutieren |
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TVöD-Grundlagen: Einführung und Überblick |
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TVöD-/TV-L-Aufbau: Eingruppierungsrecht 2Praxis des Eingruppierungsrechts: Stellenbeschreibung und -bewertung |
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TV-V-Aufbau: Eingruppierungsrecht 1Grundlagen des Eingruppierungsrechts nach § 5 TV-V |
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TVöD-Aufbau: Eingruppierungsrecht VKA 1Grundlagen des Eingruppierungsrechts gemäß TVöD-VKA |
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Erfolgreich verhandeln und argumentierenDen roten Faden fest in der Hand! |
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)Aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechung |
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IT-Ausschuss: Gründung, Aufgaben und Möglichkeiten der Beteiligung |
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Auswahl- und Vorstellungsgespräche aktiv begleitenRolle der gesetzlichen Interessenvertretung |
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Diversität im Betrieb leben!Diversity Management als Handlungsfeld der gesetzlichen Interessenvertretung |
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Arbeitszeit spezial: Grundlagen zur Arbeitszeit- und DienstplangestaltungBeteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der Interessenvertretung |
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Workshop TV-L: Aktuelle Eingruppierungsfälle |
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Duales Studium im BetriebWelche Rechte haben dual Studierende? Wie ist die Interessenvertretung zu beteiligen? |
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Einführung in das ArbeitszeitrechtMitbestimmung und Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung |
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Von Grund auf richtig qualifiziert: Grundlagenseminare für Betriebsrat, Personalrat, JAV, Schwerbehindertenvertretung, Mitarbeitervertretung und Wahlvorstand
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Hier finden Sie alle Seminare, die Sie für Ihre Aufgaben als Interessenvertretung benötigen – von Grundlagen bis hin zu speziellen Fachthemen wie z.B. Arbeits- und Gesundheitsschutz oder Arbeitsrecht.
Da für jede gesetzliche Interessenvertretung Besonderheiten gelten, haben wir separate Übersichten für Sie erstellt. Entdecken Sie unser Seminarangebot und starten Sie durch!
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